🔍 “회사에서 무급휴직 하래요… 지원은 없을까요?”

🌱 회사가 무급휴직 하라는데… 지원은 없는 걸까요?

요즘 남편이 일하는 회사에서 비수기라며 직원끼리 돌아가며

 일주일 정도 어떤사람은 한달까지 무급으로 쉬어야 할거같다는 말을 들었어요.
물가도 오르고 애 키우는 입장에서, 갑자기 급여가 줄어든다는 건 너무 큰 걱정입니다.
그래서 혹시나 하는 마음에 정부 지원금이 있는지 찾아보게 됐고,
생각보다 좋은 제도가 있다는 걸 알게 됐어요!

그게 바로 **‘고용유지지원금’**이에요.

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🌱  고용유지지원금 이란?

 

경영이 어려운 회사가 직원을 해고하지 않고,
‘휴업’이나 ‘휴직’으로 고용을 유지하려는 경우,
정부가 근로자에게 일정 금액을 지원해주는 제도예요.

특히 무급휴직의 경우,
회사에서 급여를 주지 않아도,
정부가 직접 근로자에게 일일 최대 6만 6천 원까지 지급해줍니다!

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🌱 남편처럼 무급휴직도 가능할까?

결론부터 말하자면,
✅ 네! 가능해요.
✅ 대기업이든 작은 회사든, 1인 사업장이든 상관없어요!

단, 조건은 아래와 같아요:

• 1명 이상의 직원을 고용 중인 사업장이라면 OK
• 고용보험에 가입된 근로자여야 함
• 무급휴직이 30일 이상일 경우 신청 가능
• 신청은 회사(사업주)가 고용센터에 해야 함

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🌱 “우리 회사는 그런 거 신청 안 해줄 것 같아요…”

사실 저도 그게 걱정이었어요.
회사에서 ‘괜히 정부 지원 받으면 불이익 있을까 봐’,
‘신청이 번거로울까 봐’ 꺼리지는 않을까 하는 걱정이 들었죠.

그런데 알고 보니,

• 정부 지원 신청은 신고나 제재가 아님
• 서류도 간단하고 고용센터에서 직접 도와줌
• 회사도 지원 대상이 되면 혜택을 받기 때문에 손해가 없음
• 오히려 직원에게 도움 주는 좋은 회사로 평가될 수 있어요

회사가 너무 부담 느끼지 않도록,
“직원 급여가 아닌 정부가 직접 지원해준대요”라고 조심스럽게 이야기해보면 도움이 될 수 있어요.

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🌱 사업장 규모 상관없을까?

네! 정말로 어떤 회사든 거의 대부분 신청할 수 있어요.

 

회사 형태신청 가능 여부

편의점, 음식점, 소상공인	✅ 가능
10~50명 규모의 중소기업	✅ 가능
프랜차이즈 매장(지점)	✅ 가능
LG, 삼성 같은 대기업	✅ 가능
복지시설, 비영리기관	✅ 가능

 

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🌱 정리하면 ✅

• 무급휴직 대상자라면
  👉 정부에서 하루 최대 66,000원씩 최대 180일까지 지원 가능
• 사업장 규모, 업종 무관
• 단, 회사가 고용유지지원금 신청을 해줘야 함
• 회사도 손해 없고, 절차도 간단해서 좋은 제도예요!

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💖  소울의 한마디

요즘처럼 물가도 오르고 생계가 팍팍할 때,
제도가 있어도 몰라서 못 받는 경우가 많아요.
혹시 소중한 누군가도 무급휴직 중이거나 예정이라면
이 글을 꼭 공유해주시고, 회사에 조심스레 한 번 말해보세요.

우리 가족을 위한 정보, 놓치지 말고 챙겨요 ~